標題： 請選擇 在公司(店家)實習期間，可以領多少生活津貼？金額的發給有其他規定嗎？ Ｑ：是不是每一所高中職學校，都可以申請辦理建教合作呢？ Ｑ：萬一真的跟公司(店家)發生爭議糾紛，我應該怎麼做？學校會如何處理？ Ｑ：我在公司(店家)實習期間，公司(店家)可以決定我的職場實習成績嗎？ Ｑ：學校接獲老師反映公司(店家)未依規定辦理的缺失時，學校會如何處理？ Ｑ：在公司(店家)實習期間，公司(店家)沒有按照規定發給生活津貼，儘管向公司(店家)反應，但還是沒有結果，我會領不到應得的生活津貼嗎？學校會提供什麼協助？ Ｑ：我以後在公司(店家)實習的時候，學校老師會去看我或協助處理事情嗎？ Ｑ：如果在公司(店家)實習期間，依照公司(店家)的訓練安排，卻發生違法或過失的事情，我該怎麼做？ Ｑ：是不是每一間公司(店家)，都可以申請辦理建教合作呢？ Ｑ：公司(店家)因為歇業或其他原因，不打算給付生活津貼時，我會領不到錢嗎？ Ｑ：到公司(店家)實習，會有訓練證明嗎？畢業後可不可以繼續留下來工作？ Ｑ：老師去公司(店家)訪視輔導時，發現公司(店家)未依規定辦理，老師會如何處理？ Ｑ：公司(店家)對建教生之性騷擾防治有何責任？建教生遭遇性騷擾等情事該怎麼申訴？ Ｑ：建教生接受職業技能訓練的時間，有什麼規定？可以加班嗎？ Ｑ：建教生在公司(店家)實習期間，有參加勞工保險嗎？ Ｑ：如果還在學校上課，萬一公司(店家)通知學校要我回去支援，我可以不必到校上課而回去公司(店家)上班嗎？ Ｑ：萬一在公司(店家)實習期間發生職業災害，我可以獲得補償嗎？學校會提供什麼協助？ Ｑ：學校必須在建教生進入公司(店家)前，完成哪些事情？ Ｑ：建教生在公司(店家)實習期間，關於休息及休假的規定有哪些？ Ｑ：我在公司(店家)實習期間，如果發現公司(店家)並未按照訓練契約內容辦理時，我應該怎麼做？ Ｑ：如果建教生在公司(店家)實習時，違反訓練契約內容，還可以留在公司(店家)繼續實習嗎？ Ｑ：公司(店家)辦理建教合作，要履行哪些義務？ Ｑ：在公司(店家)實習，可以採計學分嗎？ Ｑ：學校老師說公司(店家)必須與建教生簽訂訓練契約，什麼是訓練契約？

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